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Kleine und mittlere Energieversorger stehen heute in einem besonderen Spannungsfeld. Einerseits sichern sie zuverlässig die Energieversorgung vor Ort - oft mit großer technischer Kompetenz und gewachsener Verantwortung. Gleichzeitig sehen sie sich stetig verändernden politischen Vorgaben, regulatorischem Druck und steigenden Erwartungen an Nachhaltigkeit und Innovation gegenüber.

Um den Zukunftsherausforderungen gewachsen zu sein, braucht es lebendige, hoch lernfähige Organisationen, die in der Lage sind, schnell und flexibel immer wieder neue Antworten auf sich ständig ändernde Umweltbedingungen zu finden.

Sobald wir von der noch jungen, weltweiten Initiative der Inner Development Goals (IDG) erfahren haben, zögerten wir keine Sekunde und sind nun offizieller Partner. Das freut uns sehr!

Welche Chancen und Herausforderungen liegen in der Gestaltung von Hybrid Work in der Zukunft? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um diese Chancen nutzen zu können, und wie können wir den Herausforderungen wirksam begegnen? Und welchen Beitrag kann und muss Führung sowie der Bereich Human Resources dafür leisten? Diese und weitere Fragen beleuchtet Michaela Meyer im Expertinnen-Interview mit Anke Engels, Leiterin des Kompetenzcenters Personalentwicklung bei der toom Baumarkt GmbH.