Profil

PROF. DR. KARIN SCHNITKER

Professorin für Unternehmensführung,
Vortragsrednerin, Unternehmensberaterin

Kontakt:

Telefon: +49 251 14981800
Mobil: +49 170 3890176
Mail: schnitker@diecoachinggesellschaft.de

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Zur Person:

Prof. Dr. Karin Schnitker, Jahrgang 1969, verheiratet.

Arbeitserfahrungen:

Im Jahr 2009 wurde Karin Schnitker zur Hochschule Osnabrück als Professorin für Unternehmensführung berufen. Seitdem besetzte sie verschiedene Leitungspositionen wie Studiengangs- und Projektleitung und Sprecherin des Senats der Hochschule. Sie ist Mitglied in Beiräten sowie in Jurys zur Vergabe von Fördermitteln für Startups oder Awards.

Zuvor war sie knapp fünfzehn Jahre in verschiedenen verantwortlichen Fach-/Führungs-Positionen im Bereich der nat./int. strategischen Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft und dem Public Relation Management tätig. Ein Schwerpunkt dabei waren Unternehmen und Organisationen des Agri- und Food Business sowie Banken im In- und Ausland. Über 10 Jahre war sie mitverantwortlich für die Leitung und strategische Entwicklung eines landwirtschaftlichen Unternehmens.

Beruflicher Werdegang:

Ausbildung zum Transpersonalen Coach, Ralph Wilms Transpersonale Akademie. Weiterbildung Leadership Agility nach Bill Joiner, Detego GmbH & Co. KG, Design Thinking, Hasso-Plattner-Institut, Intercultural competence, DAAD. Ständige Inhouse-Weiterbildung für Professoren der Hochschule Osnabrück zu Themen der Lehre, Führung, Teambildung, Selbstführung.

Beruflicher Werdegang:

Als gelernte Bankkauffrau absolvierte sie zunächst das Studium Internationaler Agrarhandel. Anschließend erfolgte ihr Promotionsstudium an der Martin-Luther-Universität, am Institut für Agrarökonomie im Fachbereich Unternehmensführung. Ihren Doktorgrad erlangte sie im Themenbereich der Strategieentwicklung und -bewertung.

Beratungs-, Lehr- und Forschungsschwerpunkte

Beratungs-, Lehr- und Forschungsschwerpunkte lagen zunächst im Bereich der nachhaltigen und strategischen Unternehmensführung sowie dem Intra-/Entrepreneurship. Mittlerweile hat sie ihr Beratungsfeld erweitert. Ihr Fokus liegt zurzeit in der agilen Unternehmens- und Organisationsführung insb. Agile Innovations-/Change-/Strategie-Prozesse im Bereich Produkt-, Service-, Geschäftsmodellinnovation sowie New Work Spaces.

Relevante Aus- und Weiterbildungen der letzten 10 Jahre:

Ausbildung zum Transpersonalen Coach, Ralph Wilms Transpersonale Akademie. Weiterbildung Leadership Agility nach Bill Joiner, Detego GmbH & Co. KG, Design Thinking, Hasso-Plattner-Institut, Intercultural Competence, DAAD. Ständige Inhouse-Weiterbildung für Professoren der Hochschule Osnabrück zu Themen der Lehre, Führung, Teambildung, Selbstführung.

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