Profil
Susanna Theunissen
Executive Coachin mit den Schwerpunkten New & Inner Work | Corporate Mindfulness
Kontakt
Telefon: +49 251 14981800
Mail: theunissen@diecoachinggesellschaft.de
Zur Person:
Susanna Theussen
Berufs- und Arbeitserfahrungen:
Selbständige Systemisch-Integrative Coachin, Supervisorin, Paar- & Organisationsberaterin mit Sitz in Köln. Insgesamt 14 Jahre Erfahrung im Management von Organisationen. 10 Jahre Konzernerfahrung, davon 7 Jahre als fachliche Projektleitung für die konzernweite, standortübergreifende Einführung und Weiterentwicklung der Customer Experience Management (CEM) Software in den nationalen und internationalen Geschäftseinheiten mit fachlicher Führungsverantwortung nationaler und internationaler agiler Teams. Weitere Berufserfahrung in den Bereichen Changemanagement, Quality Management, TrendMonitoring und Kulturentwicklung in Organisationen.
Coachingspezifische Ausbildungen u.a.:
- NARMTM Practitioner i.A. (NeuroAffective Relational Model), UTA Akademie Köln
- Systemisch-Integrative Paarberaterin (DGSF), HSI Heidelberg
- Somatic Experiencing Practitioner®, UTA Akademie Köln
- Psychoanalytisch-Systemische Supervisorin & Organisationsberaterin, APF Köln (SG)
- Systemische Coachin (DGSF), ifs Essen
- Morphologische Markt- und Medienwirkungsforscherin, rheingold akademie Köln
Arbeitsschwerpunkt (Executive) Coaching:
Achtsame Selbstführung wird in einer immer komplexer werdenden Welt zur Basis, um Menschen wirkungsvoll zu führen. Aus dieser Haltung heraus richte ich den Blick in meinen Coachings nach innen und begleite Menschen aller Hierarchieebenen im Spannungsfeld ihres jeweiligen Arbeitskontextes bei der Reflexion und Entwicklung eines authentischen Führungsstils. Schwerpunkte: Selbstführung und Stressmanagement, Entscheidungsmanagement, Mindful Leadership, Emotionale Kompetenzen, Konfliktmanagement, Beziehungsgestaltung und Kommunikation.
Arbeitsschwerpunkt Female Leadership:
Begleitung bei der Entwicklung eines authentischen Führungsstils, Erhöhung von Selbstbewusstsein und -sicherheit, Durchsetzungsfähigkeit und Führungspräsenz
Arbeitsschwerpunkt Teamcoaching/-entwicklung:
Begleitung von Teamprozessen zur Teamfindung, Teamentwicklung und zur Gestaltung wirksamer Zusammenarbeit. Schwerpunkte: Psychologische Sicherheit, Kollaboration, Feedback & Kommunikation, Konfliktbewältigung, Selbstführung, Rollenschärfung