Dr. Hermann Küster

Kontakt:

Telefon: +49 251 14981800
Mobil: +49 172 8261801
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Zur Person:

Dr. Hermann Küster, Jahrgang 1958, verheiratet, 1 Tochter

Arbeitserfahrungen:

Seit 2001 tätig als Coach und Entwicklungsbegleiter für innovative Entscheider und Topmanagement in Konzernen und mittelständischen Unternehmen unterschiedlichster Branchen, von Luftfahrt bis Mode. Als Pionier agiler Führungsansätze (Leadership Agility) in Deutschland sind diese in Zusammenarbeit mit Bill Joiner (Boston) bereits seit 2010 ein Kernstück seiner Coaching- und Beratungstätigkeit. Hier ist er oft sowohl Impulsgeber und Sparring-Partner für Top-Management als auch Coach für die Pioniere eines agilen Mindsets und empowerter, selbstorganisierter Teams.

Darüber hinaus bildet er seit 15 Jahren Coaches und Berater in transformativen Coaching-Ansätzen aus. Ursprünglich ausgebildet als Physiker, war seine erste „berufliche Liebe“ die internationale Großforschung in der Elementartteilchenphysik.

Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch

Coachingsspezifische Ausbildungen u.a.:

Zertifizierter Ausbilder für den Leadership Agility 360° Feedback Prozess bei Bill Joiner, Boston, USA

USA Zertifizierung für den Leadership Agility 360° Feedback Prozess bei Bill Joiner, Boston, USA

Ausbildung in der Moderationsmethode Dynamic Facilitation bei Matthias zur Bonsen

Zertifizierung für den Leadership Development Framework Sentence Completion Test bei David Rooke, England

Ausbildung Organisationsaufstellung und systemisches Coaching bei Dr. Klaus Horn und Regine Brick

Ausbildung Prozessberatung/Change Management bei ComTeam AG

Fortbildung in Unternehmenskulturanalyse und -entwicklung (Spiral Dynamics) bei Dr. Don Beck

Zertifizierte einjährige Ausbildung in beruflichem Coaching bei Christopher Rauen und Andreas Steinhübel

Dreijährige Ausbildung humanistische Psychologie

Ausbildung zum zertifizierten I-E-Profil-Berater bei Thomas Binder

Arbeitsschwerpunkte Einzelcoaching:

Leadership Agility - wirksame Führung in komplexem und dynamischen Umfeld

Entwicklungsbegleiter für Pioniere neuer Arbeitsweisen und Führungsansätze

Sparringpartner für Top-Management in der agilen Transformation

Agile Selbstführung - Steigerung der Selbstreflektionsfähigkeit als Basis für Persönlichkeitsentwicklung und Führungsreife

Beruflicher Werdegang:

Studium der Physik, Promotion Dr. rer. nat.; Leitende Tätigkeit in der internationalen Großforschung im Bereich der Elementarteilchenphysik; Beratertätigkeit für die Universität Lund/Schweden.

Seit 2001 Coaching und systemische Beratung; seit 2003 Fortbildung von Coaches und Beratern; seit 2010 intensive Beschäftigung mit agilen Führungsansätzen.